Diversity- und Inklusions-Management

Monika Lanz, stellvertretende Leiterin Health & Diversity Management bei Helsana

Einladung zum BSC-Anlass vom 7. November 2024

Diversity- und Inklusions- (D&I) Management befasst sich mit dem Umgang mit Vielfalt und Heterogenität von Mitarbeitenden. Dabei zielt diese bedeutungsvolle Aufgabe darauf ab, die positiven Seiten der Vielfalt in einem Unternehmen optimal zu nutzen sowie Diskriminierungen und die Bildung von Subgruppen zu vermeiden.

Monika Lanz gewährt uns Einblick, weshalb dieses Thema bei Helsana - und später bei vielen anderen grösseren Unternehmen - aufgenommen wurde, was man heute darunter versteht und welche Themen sie konkret in ihrem Arbeitsalltag angeht.

Monika Lanz ist stellvertretende Leiterin Health & Diversity Management bei Helsana

Sie war Pflegefachfrau und studierte später an der FHNW angewandte Psychologie mit Fokus auf "Betriebliches Gesundheitsmanagement". Seit 2008 arbeitet sie bei Helsana wo sie zuerst das Betriebliche Gesundheitsmanagement und ab 2018 das neue Angebot Diversity & Inclusion mitaufgebaut hat.

18.30 Eintreffen und Apéro im Zunfthaus zum Rüden

19:00 Uhr Beitrag von Monika Lanz zu Diversity &Inclusion

20.00 Gemeinsames Nachtessen

Wir freuen uns auf spannende Einblicke und eine rege Teilnahme!